Une reconversion devenue évidente...
Que pourrait bien faire André Agassi de sa retraite ?
Surfer sur la vague du coaching de cadres ???
Comment les sportifs ont trouvés leur place dans le monde du travail ?
C'est une reconvertion toute trouvée pour ses sportifs devenus maîtres dans la gestion d'eux-mêmes et des autres. Ils sont des compétiteurs expérimentés et exigents.
Ils réalisent des performanes remarquables grâce à leurs aptitudes de la gestion du stress, de la fatigue physique et morale, de la concentration, de la "douleur", des enjeux... Ils ont basés leur carrière de sportif sur des objectifs et des désirs de victoires.
NI plus NI moins qu'une attitude déterminée, chère aux cadres : les Clés de la réussite.
De plus en plus de sportifs à la retraite se destinent au coaching de cadres.
Ils sont nombreux à tenter cette aventure. Et ils ont raisons car les entreprises sont demandeuses de leurs démonstrations parfois musclées, transposées au monde du travail. Ainsi les entraineurs de Rugby seraient les plus sollicités. La ligue d'Athlétisme a mise au point un service aux entreprises avec le concours de ces athlètes et entraineurs... L'ex-champion Edgar Grospiron a même créé sa société de coaching et de formation.
Un capital sympathie qui permet en plus de former les cadres, de les motiver...
Qui n'a jamais rêvé d'être coaché par son joueur de foot ou de tennis favori ? Les cadres sont parfois trompés par la convivialité de leur invité mais au final l'objectif de la conférence est bien de les galvaniser et de les former. Ils sympathisent en quelques instants avec le sportif très disponible (il s'amuse lui !), pour peu qu'il soit un légendaire retraité comme Daniel Herrero (ancien entraineur de rugby - star reconnue du coaching en entreprise), et se font prendre en photo à ses côtés. Mais ne nous trompons pas, il est venu parlé de travail d'équipe, de challenges, et d'objectifs...Tous les sports ont leurs ambassadeurs !
Un enjeu majeur : Le moral des cadres
Si la bonne santé psychologique des cadres est un facteur essentiel de la dynamique et par conséquent l'économie de l'entreprise, il existe différents moyens de les motiver et les former. Chaque société trouve ses outils, réunions actives, petits déjeuners décontractés, sorties culturelles et sportives ou conférences en présence de "leaders", etc...
Pour vous donner envie d'y réfléchir, voici quelques chiffres :
Les cadres anticipent pour éviter le chômage. Ils font évolués leurs approches de la carrière et bénéficient pour cela de nouvelles mentalités, de nouveaux outils comme le blog "Marketing de soi" [voir article précedent].
Selon une étude menée par l'APEC :
- 82% des cadres pensent à leur évolution de carrière
- dont 24% y pensent tous les jours
- 5% seulement déclarent ne jamais y penser
80% de ses cadres se déclarent confiants en l'avenir et sont optimistes quant à leur projet d'évolution...
source Enjeux les Echos - Numéro spécial ETE.
Merci de votee intérêt.
Stéphane Thorel.
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Ce n'est pas lui mais nous, spectateurs de ces 21 années de carrière, qui nous inclinons pour le départ d'un homme de coeur et de conviction. C'est avec regret que j'ai appris la retraite du sportif qui m'a tant inspiré, qui a été une idole de jeunesse... J'ai 25 ans et ai grandi avec la passion de la balle jaune. Pratiquant appliqué et observateur passioné j'ai depuis toujours suivi cet athlète rebelle resté quoi qu'il arrive à part - un tennisman et one man show unique... Les années 80 puis 90 furent le théâtre de la mise sur orbite d'une étoile incontestable. Une personnalité forte et entière qui lui a valu d'une certaine façon de d'être l'ambassadeur d'une jeunesse convaincue et combative.
Pendant 21 ans, j'ai trouvé de l'inspiration auprès de vous, de la loyauté, de la générosité. Vous m'avez permis de me reposer sur vos épaules pour atteindre mes rêves, des rêves que jamais je n'aurais pu atteindre sans vous. Je garderai ces moments pour le reste de ma vie", remerciait-il, submergé par l'émotion.