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Evangélisation et change management

  • Revoir la vidéo sur la transformation digitale, HubForum #2015

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    Il est toujours plus "smart" de publier les prédictions de Madame ou Monsieur Digital pour l'année à venir, surtout un 29 décembre. Mais je ne peux me résoudre à vous empêcher de découvrir ou revoir cette vidéo tout à fait juste et pertinente. La transformation digitale est une démarche qui s'installe dans le temps et que de nombreuses entreprises n'ont pas engagées. Il y a des enseignements utiles et une sincère nécessité à (re)lire et (ré)entendre encore des supports sur le sujet, quand ils sont didactiques (même si ils ont 1 ou 2 années).

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  • Transformation : Préférez des profils qui allient créativité et exigence de réalisation

    Toute fonction connait de multiples facettes dans ses activités et celles-ci se succèdent dans un cycle professionnel très personnel. Les activités s'organisent en cycle selon les besoins de chacun, comme je l'ai déjà traité ici. Si le temps du cycle dédié à la créativité est celui qui vous rend visible et vous positionne dans vos fonctions, il n'est pas toujours le plus reconnu.

    Il faut donc alterner habillement dans l'entreprise entre deux postures : créativité et réalisation. L'alternance est nécessaire pour s'imposer durablement par ses résultats et non pas que par ses promesses. C'est bien là que la posture chez l'annonceur diffère une nouvelle fois de celle de l'agence.

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  • La deuxième édition du Lab Postal - octobre 2010

    Je salue depuis le premier jour cette initiative du groupe La Poste.
    J'ai eu la chance de collaborer et échanger avec les équipes de la direction de l'Innovation du groupe La Poste sur ce sujet dès début 2009. La politique d'innovation et de maillage de PME/ Starts up agiles me semble définitivement la bonne approche dans ce secteur. Dans d'autres lieux, je procède de la même manière pour identifier et animer nos partenaires technologiques ou conseils et assurer ainsi la meilleure réponse à nos clients. C'est une démarche qui peut être laborieuse et pour laquelle il faut mobiliser son énergie et sa foi en l'innovation collaborative.

    Par cette approche juste, vous vous assurer de travailler avec les experts du moment appropriés et surtout de faire vivre un ecosystème d'idées et de talents toujours en mouvement, donc vivant... surtout fertil :-)

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