veilles et convictions de stéphane Thorel

J'attache beaucoup d'importance à publier des contenus "accessibles", sans jargon ni "discrimination" de publics dont la "maturité web" serait différente. Dans ce sens, la vidéo mise à dipsosition ci-dessus, doit participer à la pédagogie nécessaire et intrinsèque à ma démarche. Bonne lecture.

Qu'en est-il de l'accomplissement personnel et collectif ?
Projet de vie et carrière, même combat...

Rapides définitions :
- Le projet de vie est l’expression de la projection dans l’avenir d'une personne, l’expression de ses aspirations et de ses choix. Le projet de vie donne du sens à ce que vit la personne. Elle est une « orientation vers » et non pas un « bilan sur »…

- La carrière est la notion progressive, successive et "structurée" donnée à différents postes/ métiers, retraçant le parcours professionnel. "Carriériste" est un terme d'usage devenu largement péjoratif. La carrière représente la recherche de réussite et de reconnaissance des autres.

Bien que proche par les définitions, les voies empruntées peuvent être bien différentes. Le projet de vie est un tout, qui inclu aussi et largement la carrière à l'époque où nous vivons mais pas seulement. Au delà, il implique la cohabitation de projets aussi variés que possible et en interaction permanente : les relations sociales, familliales, amoureuses, l'épanouissement personnel, la reconnaissance, la performance, etc... Le tout devant dans un absolu idéal, coexister avec équilibre et harmonie. C'est bien là le défi que je souhaite mettre en lumière et partager.
Il y a les acharnés du travail, ceux dont la famille est le coeur de tous, ou encore les personnes en quête d'épanouissement personnel affranchis du regard de la société, de la pression financière, ou encore reconnaissance sociale. Je ne sais pas immédiatement dire si c'est une utopie que de vouloir faire cohabiter toutes ses aspirations ou une hérésie de croire aussi facile leur distinction : Projets de vie (accomplissement de soi, épanouissement) et Carrières (construction d'un ensemble professionnel cohérent). Conscient qu'il s'agit bien de l'affaire de chacun, et qu'aucune généralité ne peut être convenue, je m'interroge sur le sujet. Libre à vous de réagir.

Les articles et études sur ces sujets font la gloire des magazines : Management parle du surmenage chez les cadres, des succes story, des "mutations comportementales" qui accompagnent l'évolution des entreprises et du marché ; Psychologie explique que nous sommes soumis à des cycles, et comment les gérer ; Parents va identifier voire excuser l'absence grandissante d'un parent auprès de sa famille. "Comment vivre sa dépendance au travail, sans que mon enfant en souffre ?"

Devant cette réflexion, nous ne sommes pas égaux. 
Au delà de cela, en parler est parfois complexe parce que d'une certaine manière, l'interprétation personnelle appartient à chacun et il est difficile de la partager. De plus, le sujet est plus taboo qu'il n'y parait : "Chérie, je suis heureux de mes 15 h de travail par jour. Empêches moi de les vivre à fond, et je me sentirai inutile. Quoi les enfants ?"

... est-ce réellement une utopie que de vouloir faire cohabiter toutes ses aspirations ou une hérésie de croire aussi facile leur distinction ?

L'identité numérique est devenue un enjeu important pour les acteurs de l'internet, et par conséquent fruit de stratégies habiles. Qu'il s'agisse de marques, d'individus ou d'organisations diverses, le phénomène est en pleine explosion. Les outils de "fichage" numérique et de levier de visibilité se multiplient au travers des réseaux sociaux, des plateformes communautaires, des espaces et agrégateurs individuels, ainsi que des sites Perso & Pro.

Un choix se pose aux internautes dont la stratégie est d'être vu et reconnu. Il est posssible, et on le constate aujoud'hui, de créer ou de devenir une marque.

Créer une marque ?
C'est décider de créer un nom spécifique à ses activités online, sorte de pseudonyme qui serait en plus d'un "identifiant", un relais de valeurs, à l'image d'une marque commerciale. Le nom de domaine est souvent la première manifestation de la "marque individuelle" sur le web, mais elle peut être plus simple, et n'être que le nom du blog, forum ou site. Cette option nécessite de prévoir le phénomène dans son ensemble : valeurs à transmettre, objectifs, cibles, ton, etc... On remarque que ces stratégies ne sont pas le fruit d'une première présence sur Internet, pour les internautes créateurs de marques. En effet, la conscience de l'identité numérique comme stratégie et de la e-reputation, nécessite de la maturité.

Devenir une marque ?
Le phénomène semble plus empirique, être le prolongement d'une existence passée sous son propre nom. Devenir une marque, c'est le fait qu'une personne soit reconnue et dont l'identité est pérenne sur Internet sous son vrai nom. Des exemples de réussites sous son nom sont entre autres ceux de Fred Cavazza ou encore Bertrand Duperrin, qui se sont créés une e-reputation sur leur vrai nom, et qui aujourd'hui sont devenu une marque (reconnaissance importante).
La marque est alors associée au nom de l'internaute lui-même, aisément reconnu comme expert, leader d'opinion, relais influent. 

Pourquoi faire le choix de créer ou de devenir une marque ?
On peut imaginer que devenir une marque n'est pas un choix mais une reconnaissance de la communauté, hors c'est bien plus complexe. Si la notoriété peut arriver soudainement et ne pas permettre à l'auteur d'un blog ou un expert de revoir/adapter sa stratégie d'identité numérique, on peut également imaginer que ce n'est pas le moyen mais la fin qui guide son choix. Etre visible en tant que personne civile est un atout non négligeable pour un usage professionnel par les blogs emplois (être recruté) ou bien les blogs experts (être reconnu). Néanmoins, l'exercice de la marque "indépendante" et non individuelle permet de maîtriser "les temps" de celle-ci comme on gère une entreprise ou un produit. La marque peut alors évoluer (suivre le cycle de vie d'un produit), monétiser ses contenus, créer des partenariats et "échanges" ou bien encore disparaître plus légitimement et sans conséquence sur la personne.


Quelles sont vos retours d'expérience, ou états de réflexion à ce sujet ?
Ctoutcom, une nouvelle marque ou stephane Thorel, telle sera la question...

Le phénomène mobilise les médias nationaux
En effet, le journal de ce soir sur la 2 fait un point rapide et plutôt succinct sur le développement important du recrutement en ligne et du phénomène associé des cv vidéos. On y voit des extraits vidéos, que vous pouviez déjà voir dans un ancien billet de CtoutCom. On y parle de l'avancement sans précédent des chantiers de recrutement en ligne, grand enjeu pour les marques aujourd'hui. Le marché étant globalement en faveur des salariés, les entreprises doivent rivaliser de créativité et de pertinence, l'alerte Sms évoquée dans le reportage, en est un outils !

Et vous, quel recruteur êtes vous ? Et quels outils utilisez vous ?
Rapprochez-vous de votre agence de communication web, et sollicitez son expertise !

Le cv vidéo explose sur les plateformes d'échange vidéo les plus populaires... C'est un phénomène incontestable que les entreprises intègrent encore peu dans leurs interfaces dédiés au recrutement. Mais cette évolution est en marche et bientôt le dépôt de cv vidéo sera aussi courant que le format word ou pdf. Cependant, il y a des errreurs fondamentales à ne pas commettre, mais pourtant souvent constater en ligne...

Les deux remarques du jour (des fondamentaux) :
> Rester précis et clair, et non anecdotique = Ne pas confondre avec une biographie ou une lettre de motivation.
> L'avantage de ce média est d'amener de l'originalité : choisissez un atout de votre parcours ou un trait particulier de votre personnalité (limiter à un ou deux) et défendez le(s) de manière cohérente (soyez pro)

Quelques exemples en cours de diffusion
Les risques du cv anonyme par Brother and brother.
Cv vidéo en vrac : ...et 1, et 2, et 3 cvs (et ce sera tout pour aujourd'hui).
les exemples cités, le sont pour ce qu'il ne faut pas faire ? pour vous divertir ?? ou pour la qualité ???

MAJ 260907 : Vu ce mercredi dans un tout autre style !

AVEZ VOUS UN AVIS sur les CV vidéo ??? moi oui......

Je constate, du moins ressens (ceci n'engagera que moi) un risque croissant de vulgarisation et de banalisation de l'identité numérique, pour lequel la FING rappelle les risques et met en garde contre ce qu'elle a appelé "l'inconscience de l'internaute".

A titre collectif : abandon de son identité au "potentiel obscur" de l'internet !
En effet, les outils se multiplient, s'initient par beaucoup et s'oublient parfois aussi vite. Nous devons faire un tri dans les outils en lignes que nous initions et ensuite que nous alimentons, car nous ne pouvons pas tout suivre (tenter de maîtriser). Que deviennent les infos, que nous n'avons pas moyen de supprimer, ni même de savoir comment et par qui elles seront accessibles et à quelles fins. Il est important que nous en soyons conscients : Nos informations numériques qu'elles soient personnelles ou professionelles, nous échappent sur le réseau devenu trop complexe pour être maîtrisé.

Dois-je créer une identité propre à ma démarche numérique ? Un précédent article tentait d'aborder cette question en soulevant le choix possible entre communiquer sur son identité civile ou via un pseudonyme. Les outils évoluent si rapidement et les informations mises en lignes seraient "indélibiles". Il semble qu'il soit possible aujourd'hui de mettre en oeuvre des moteurs si puissants, qu'ils seraient capables de remonter toutes les sources de près ou de loin liés à une personne, une société ou un antité (on a parlé d'un projet américain : "SPOKE"). Les moteurs auraient donc la capacité de tout retrouver et de tout associer (à tort ou à raison). Chaque information donnée sur le web, ne sera pas perdue pour tous !!!

Et à titre individuel : Gadgétisation et vulgarisation de soi ?
La banalisation de l'identitié personnelle est un risque moindre si l'on considère que chacun est libre d'utiliser son image comme il  l'entend. Mais l'internaute est-il bien informé des conséquences possibles ? Il peut (malgré lui) par une utilisation "gadget" de son identité, se voir coller une étiquette. Si aujourd'hui, nous n'avons pas un recul nécessaire sur tous les outils de réseautages, et autres moyens qui participent à l'identité numérique, on imagine aisément que l'utilisation abusée ou "trop éphémère" d'outils, pourraient entrainer des conséquences négatives. Quand je dis cela, je considère aussi son inverse. Il faut savoir être le premier à prendre une vague (mais ne pas être le dernier à se rendre compte quant elle meurt = profiter le temps nécessaire de l'engouement voire de la notoriété). Seconde life est un exemple que j'utiliserai volontier pour illustrer l'extraordinaire effet de notoriété dont les premiers bénéficient encore aujourd'hui, mais aussi du manque de recul sur les effets à long terme sur l'image des personnes et sociétés qui ont initiés cette univers virtuel et les retombées réelles. Les avatars sont un exemple de "gadgets identitaires" dont je me méfie. Il donne une idée imprécise de l'individu, et donne accès à des valeurs ou des références pas toujours "neutres" (c'est un risque couru par l'internaute).

Sur le web, on peut être Fun (on croit souvent devoir l'être), nous tentons et ratons des choses, à priori sans conséquence... mais il y a la mémoire du web ! Le numérique donne l'impression que l'on peut tout dire, de toutes les manières et sous couvert d'une identité, que l'on ne matérialise pas finalement (elle me représente mais elle n'est pas moi = on parle de profil et non d'identité, d'identifiant plutôt que de nom / importance du wording dans la psychologie de l'internautes... on en reparlera). Il faut rester humble, fidèle à soi même et savoir "cloisonner" ses activités et discours (pro et personnel par exemple) afin de conserver à la fois sa liberté de ton, et le contrôle de son identité.

As tu une stratégie ou un recul que tu juges suffisant sur la maîtrise de ton identité ? Quelles expériences et quels moyens possèdes-tu ? Quelles limites te fixes-tu ?

Annonceurs et prescripteurs,
Rapprochez-vous de votre agence e-business pour mesurer et connaître les opportunités de l'identité numérique et l'analyse de son contexte...

En préambule d'un article que je prépare sur le travail en équipe, je vous propose une illustration via l'un de mes clichets... de circonstances ! Je pense que la relation collective, et à plus forte raison dans le cadre du travail, passe avant tout par une bonne connaissance des mécanismes sociaux. la suite bientôt. stéphane.

Le blog professionnel est un outil très largement utilisé pour la veille personnelle et collaborative, et le partage de l'actualité, des expertises métiers. Dans tous les secteurs, nombreux sont les auteurs qui se disputent la primeur les actualités. Fortement ancré dans le moment présent, le bloc-note en ligne public ou privé permet d'avoir une démarche chronologique. Les vertus de l'archivages ne sont plus à prouver dans le partage et la capitalisation des savoirs. C'est une qualité intrinsèque au blog.

Ce qui m'intéresse ce soir, c'est une application du blog, dans le futur. Je m'intéresse à définir en quoi, et dans quelle limite, le blog professionnel pourra être support de Bilan de compétences. Je vous invite à découvrir, ci-dessous quelques constats et intuitions.

La construction de soi... par soi et malgré soi...
Nombreuses sont les entreprises qui font participer leurs salariés à des Bilan de personnels visant à connaître leurs aspirations voire leurs difficultés. Ainsi chacun est à sa juste place et peut témoigner de ses besoins et projets. Le bilan de compétences intervient également dans la recherche de nouvelles expériences professionnelles et de reconversions. Il est un souvent moment clé, dont la fréquence est libre au cours d'un carrière. Ses enjeux sont essentiels et peuvent créer une impulsion vitale ou renforcer son projet. Aujourd'hui le bilan de compétences est réalisé dans l'urgence du chômage, dans l'immédiateté d'un changement professionnel, ou dans le quotidien de son poste ! Le blog come outil complémentaire d'analyse permet de faire un bilan complet car sur plusieurs mois voire années. De plus, il permet une neutralité intéressante des témoignages professionnels. Le temps lisse les hauts et les bas liés au moral et/ ou aux aléas de la carrière. Le bilan est alors plus largement exploitable et peu facilement être "analysé".

Ecrire pour se lire, enfin...
Un autre aspect intéressant est, que le temps passé entre l'écriture et la re-lecture par l'auteur lui-même, lui permet plus aisement de revenir avec "retenu" et recul sur ces expériences. Les forces et les lacunes émergent de manière plus sincère, de témoignages multiples et chronologiques. Je suis donc persuadé que le blog peut être un outil essentiel, pour qui veut, à la construction et à la perspective d'une carrière bien vécue. Car le bilan n'est autre, qu'un moyen de poser les bonnes questions et apporter les réponses les plus authentiques, et fidèles à la personnalité et les objectifs de chacun ! 

Et vous que pensez-vous du blog, comme outil complémentaire ou central d'un bilan de compétence ?

Déjà évoqué : Bilan de compétences
Merci. stephane