La digitalisation de la société semble forcer l'accélération et la profusion de projets et d'offres. ll semble que tout le monde ait quelques choses à vendre ! Nombreux sont les statuts juridiques et les belles histoires qui encouragent aujourd'hui la réalisation de projet "à côté", la création d'une activité à des personnes motivées voire accéder à des succès hors norme. Mais tous les projets possibles ne sont pas des succès.

Passionné par le courage et les projets, je me nourris personnellement de beaucoup de récits que je prends le temps de "décortiquer" pour me forger mes propres conditions de confiance et de décisions. Vous trouverez donc régulièrement sur ce blog et sur mes réseaux, des extraits de vidéos et conférences, témoignages ou résumés de lectures sur le courage, l’entrepreneuriat et sur des actes de création voire "épopées modernes"

Découvrez l'interview de Oussama Ammar de 2014, utile pour comprendre le chemin vers entrepreneuriat. C'est un peu long certes mais le mode discussion permet d'entendre des choses vraies.

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Il est toujours plus "smart" de publier les prédictions de Madame ou Monsieur Digital pour l'année à venir, surtout un 29 décembre. Mais je ne peux me résoudre à vous empêcher de découvrir ou revoir cette vidéo tout à fait juste et pertinente. La transformation digitale est une démarche qui s'installe dans le temps et que de nombreuses entreprises n'ont pas engagées. Il y a des enseignements utiles et une sincère nécessité à (re)lire et (ré)entendre encore des supports sur le sujet, quand ils sont didactiques (même si ils ont 1 ou 2 années).

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Dans les entreprises comme dans la société humaine, nous sommes confrontés au jugement des autres. Tous envieux d'une vie sociale épanouie, nous faisons mine d'incarner la "confiance en soi" et de n'attacher qu'un intérêt modéré ou choisi à l'avis de son entourage. Mais ce serait illusoire voire hypocrite de penser s'affranchir de l'avis extérieur ; comme un refus de socialisation.

Seulement une équipe scientifique américaine vient de révéler que nous avons une facilitée naturelle à être négatif dans la critique.

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Toute fonction connait de multiples facettes dans ses activités et celles-ci se succèdent dans un cycle professionnel très personnel. Les activités s'organisent en cycle selon les besoins de chacun, comme je l'ai déjà traité ici. Si le temps du cycle dédié à la créativité est celui qui vous rend visible et vous positionne dans vos fonctions, il n'est pas toujours le plus reconnu.

Il faut donc alterner habillement dans l'entreprise entre deux postures : créativité et réalisation. L'alternance est nécessaire pour s'imposer durablement par ses résultats et non pas que par ses promesses. C'est bien là que la posture chez l'annonceur diffère une nouvelle fois de celle de l'agence.

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